（2014年11月24日）

第一章  总  则

第一条  为落实党要管党、从严治党的方针，加强华夏幸福基业股份有限公司（以下简称“公司”）党员队伍管理，强化党员目标责任意识，充分发挥党员先锋模范作用，根据《党章》要求，并结合公司实际，经公司党委会研究讨论通过，制定本办法。

第二条  本办法适用于公司入职三个月以上的全体党员。

第二章  考评管理

第三条  考评周期为自然年度，考评时间为每年12月。

第四条  考评分为党员自评与党支部评议，实行百分制。

第五条  考评结果由党员所在支部统一汇总，公司党委对考评结果进行统一公示，征询公司各方意见，并将意见反馈至相关支部，作出相应调整。

第六条  考评周期内，党员所在支部变动的，支部评议由党员变动后最终所在支部进行，并应征求其原所在支部意见。

第三章  考评内容

第七条  考评内容分为思想觉悟、组织表现、业务水平、个人作风四个维度，权重分别为25%，每一维度分五项，每项满分5分，均以“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”分档，分别对应5分、4分、3分、1分。

第八条  思想觉悟方面，内容如下：

（一）拥护党的路线、方针、政策，和党中央保持一致；

（二）党性观念和党员意识强，不说偏话怪话，并自觉抵制；

（三）自觉学习党的基本知识和基本理论；

（四）信仰坚定，不参与宗教活动；

（五）遵纪守法，无违法乱纪行为。

第九条  组织表现方面，内容如下：

（一）认真履行党员义务，遵守党员管理规定;

（二）积极参加党组织的各项活动，经常开展批评与自我批评；

（三）在组织活动中勇于承担，主动作为，完成各项任务;

（四）积极建言献策，丰富组织活动的形式和内容；

（五）服从上级组织决定，处处发挥模范带头作用。

第十条  业务水平方面，内容如下：

（一）主动作为，乐于奉献，勇于担当重任，毫无怨言；

（二）刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，成为团队骨干；

（三）善于传帮带，乐于与同事分享经验和心得；

（四）勇于创新，积极探索，不断提高工作效率；

（五）有较强的大局意识和全局观念，不为一己私利。

第十一条  个人作风方面，内容如下：

（一）密切联系群众，主动接受监督，群众基础好；

（二）积极参加公司各项活动，关心和支持公司发展；

（三）淡迫名利，甘于奉献，品德高尚，并能影响他人；

（四）正直坦诚，廉洁奉公，敢于和不正之风作斗争；

（五）生活正派，情趣健康，注重培养高尚的精神需求。

第四章  考评结果

第十二条  考评以最终的支部考评结果为准，并记录在案，作为党员本人评优评先、调薪调职的重要依据。

第十三条  考评满分100分，90分（含）以上为优秀，80（含）—90分为良好，60（含）—80分为合格，60分以下为不合格。

第十四条  考评为优秀者，所在支部予以表彰，并优先列为党组织及公司各类评先评优候选；合格者，针对其存在的问题，由所在支部进行谈话，帮助改进；不合格者，所在支部下发整改通知书，并指定专人结对帮助，限期改正。

第十五条  连续两年考评为不合格者，由支部大会讨论，按党章有关规定作出处理。

第五章  附  则

第十六条  本办法由公司党委负责起草、修订并解释。

第十七条  本办法自发布之日起施行。