为落实上级党委党员教育培训要求，不断提高党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司发展做出更大贡献，特制定本制度。

　　一、教育培训的指导思想和基本要求

　　（一）指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习习近平总书记系列讲话精神，以提高党员思想政治素质为重点，紧密围绕公司中心工作，开展党员教育培训，为加快公司发展提供坚强的思想政治保证和组织保证。

　　（二）基本要求

　　1、把握重点，注重实效。坚持把增强党性观念作为教育的重点，把理想信念教育与党员综合素质能力建设统一起来，努力提高党员的思想政治觉悟，做到讲党性、重品行、作表率，始终保持共产党员的先进性。

　　2、以人为本，按需施教。尊重党员主体地位，把握党员干部的成长规律和教育培训需求，针对不同层次、不同岗位党员的业务特点，有针对性地开展教育培训，激发党员参加教育培训的主动性、积极性，增强党员教育培训的针对性、实效性。

　　3、联系实际、学以致用。联系公司发展实际和党员的思想状况，全面提高党员干部的思想政治素质、科学文化素质、业务技能素质和身心健康素质。

　　4、与时俱进，方法创新。努力创新培训理念，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，拓宽培训渠道，促使党员教育培训工作向科学化、制度化、规范化方向发展。

　　二、教育培训的基本内容

党员教育培训以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容，重点从以下几个方面进行：

1、政治理论教育。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展中国梦和社会主义核心价值观教育，引导党员坚定理想信念，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信

2、时事政治教育。围绕中央、省市重大决策部署、重要会议、重大活动，及时开展形势政策教育，深入解读国家重大方针政策，针对社会普遍关注的热点难点问题解疑释惑、传递正能量，立足本职岗位作贡献。

3、国史党史教育。包括中华民族历史、党的历史基本知识等；

4、党风党纪教育。重点抓好《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习；

5、业务知识教育。紧密结合实际，根据不同领域、不同岗位党员特点，有计划、有针对性地确定教育培训的内容和重点。

三、教育培训方式

根据企业党员特点，选准培训内容，灵活安排时间，在继承发扬传统有效方式的同时，不断改进、拓展教育培训方式，提高教育培训效果。

1、日常教育。主要包括党支部组织党员集体学习、公司党委中心组学习、学习经验体会交流等。

2、集中教育。依托“华夏幸福党员大讲堂”、党支部书记培训班等平台，发挥好“华夏幸福党建展厅”党员教育阵地功能，结合“三严三实”专题教育和理想信念教育等主题实践活动，开展集中教育培训。利用华夏幸福大学及廊坊周边区域大学优秀教育资源，每年至少举办一期党员领导干部培训班。

3、党课教育。认真执行“三会一课”制度，党支部每季度至少组织一次党课。

4、党员自学。探索建立党员网上自主学习平台，通过华夏幸福党委网、“幸福之家”微信公众平台发布党员学习资料，组织党员自学。党员每年自学时长不得少于48学时。

5、典型宣传。及时发现、培养和宣传党员先进典型，定期开展党内表彰活动，加大对优秀党员先进事迹宣传报道力度，发挥好典型的引路导向作用。

6、拓展教育培训形式。通过举办图片展览、参观考察、观看影像片、知识竞赛和歌咏比赛等多种活动，丰富内容，增强效果。

四、保障措施

1、实行工作责任制。健全教育培训工作考评体系，将党员教育培训纳入党员个人年底考核评价体系当中。公司党委负责研究制定党员教育培训工作规划和年度计划，分解落实有关具体工作任务，研究解决工作中存在的问题。党支部书记为党员教育培训的第一责任人，扎实有效地推进教育培训工作。

2、实行集体学习签到制度。未参加学习的要事后补课。

3、建立教育培训台帐。公司各党支部对在培训工作中形成的日常教育、集中教育、党课教育等各种资料、台帐，要按照要求，整理建档，作为进一步规范和指导培训教育工作及接受考核考评的主要依据。

4、落实培训经费。加大对党员教育培训经费的投入。党员教育经费列入党委工作年初财务预算。同时注重每年组织基层党务工作者特别是党支部书记集中接受培训，力争每三年轮训一遍，加强基层党员教育的领导和组织力量。

5、建立讲师资源库。聘请党校、大中专院校教师、领导干部、基层党组织书记、先进模范人物、科技人员、技术骨干等前来公司授课。建立讲师授课评价反馈机制，实行讲师遴选和动态管理，将理论水平高、受学员欢迎的讲师纳入讲师资源库。

6、加强检查指导。公司党委对各支部党员教育培训情况每年抽查一次，及时查找问题，适时调整学习内容，改进教育方法，保证教育效果。