第一条 为满足具有共产主义信念、政治上要求进步的同志的要求和意愿，吸纳优秀员工加入党的组织，壮大党的队伍，保证入党程序符合组织规定，依据党章和《中国共产党发展党员工作细则》，特制定本制度。

第二条 公司发展党员坚持“双向培养原则”，即把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干，为公司的发展不断注入活力。

第三条 发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员方针，成熟一个，发展一个。

第四条  申请入党员工须承认党的纲领和章程，愿意参加党组织的活动，积极工作，执行党的决议和按期缴纳党费，并在上一年度公司年度考核结果须在B以上。公司员工申请入党后至少半年内才能确定为入党积极分子，确定为入党积极分子时员工必须在公司工作满两年。

第五条 对入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系教育，党的路线、方正、政策和党的基本知识教育，党的历史和优良传统、作风教育以及社会主义核心价值观教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律等，帮助他们端正入党动机。

第六条 支部要指定2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，并采取吸收积极分子听党课、组织参加党内有关活动、分配一定的社会工作和定期培训等方式对他们进行培养和教育。

第七条 入党积极分子经过一年以上的培养教育，才能列为发展对象，支部要严格填写《入党积极分子培养考察登记表》。

第八条 接收预备党员必须严格按照党章规定的程序。发展对象填写《入党志愿书》需经公司党委同意，支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。

第九条 支部发展预备党员，采取无记名投票表决。赞成人数应超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。

第十条 预备期满前一个月内，预备党员本人向党支部提交书面转正申请，支部应按时讨论其能否按期转为正式党员。