各党总支、党支部、直属党小组：

为了保持共产党员的先进性，更好地发挥广大党员的先锋模范作用，为推动公司实现新的更大发展做出贡献，现就进一步深入开展“党员示范岗、党员干部责任区”活动提出如下意见。

一、充分认识开展“党员示范岗、党员干部责任区”活动的重要意义

“党员示范岗、党员干部责任区”是为了充分发挥党员的先锋模范作用，由基层党组织根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把共产党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，以党员的示范引领促进业绩提升。

公司现有3个党总支、39个党支部、9个直属党小组，3100多名共产党员。深化开展“党员示范岗、党员干部责任区”建设，是强化基层党建工作与经济建设工作紧密结合的重要载体，是深入落实“一肩双责”的具体措施，是加强党员管理、发挥党员作用、促进公司发展的有效途径，对加快实现公司战略目标具有十分重要的意义。

二、“党员示范岗、党员干部责任区”建设目标

党员示范岗建设目标：结合每年党员考评工作，开展以亮身份、亮职责、亮承诺、亮流程、亮业绩，个人自评、小组考评、支部考评、支部公示、党委审核评价为主要内容的“五亮五评”活动，推出一批能够起到先锋模范作用的优秀党员，全面提升基层党建工作水平。

党员干部责任区目标：党员领导干部以高度的政治责任感，肩负起党组织赋予的光荣使命，认真落实上级党组织的决定和公司的指示，切实做好责任区内党建工作、群众工作和业务工作，以身作则，率先垂范，时时处处体现共产党员的先进性，创出一流的工作业绩。

三、“党员示范岗、党员干部责任区”考核及评比办法

各基层党组织根据实际情况，依据《考评办法》，可采取挂“流动红旗”的方法，每年评选一次“党员示范岗”，并采取精神鼓励与物质奖励相结合的方法，将考核结果与各类评先评优、绩效奖金分配挂起钩来，提高广大党员工作的积极性，更好地发挥他们的作用。

对总监级以上（总监）党员干部，按照业务区域、业务模块划分、业务部门划分责任区，亮明岗位责任、业绩目标、作风情况、群众基础等内容，设置群众监督员，实行百分制考核，年底得分在90分以上的为优秀责任区，80--89分的为先进责任区，60--79分的为合格责任区，60分以下的为不合格责任区。

中共华夏幸福基业股份有限公司委员会

二〇一七年一月十日